Arbeidsmiljøloven har mange krav til innholdet i et oppsigelsesbrev. Malen her oppfyller lovens krav til innhold og sikrer at oppsigelsen blir formriktig enten det gjelder oppsigelse pga. nedbemanning eller arbeidstakers eget forhold.

Merk at det skal gjennomføres drøftingsmøte iht. aml. § 15-1 før oppsigelse kan besluttes.